cabecera-conocenos-responsabilidad-social-corporativa.jpg

Nous connaître

Responsabilité sociale d'entreprise

Responsabilité de l'entreprise

La responsabilité d'entreprise de Tramesa est l'une de ses principales valeurs, la contribution active et volontaire à l'amélioration sociale, économique et environnementale afin d'obtenir une valeur ajoutée en tant qu'entreprise. Le respect et l'engagement que nous considérons comme fondamentaux pour le bon fonctionnement dans ce monde complexe.
Les principes qui régissent les actions de TRAMESA sont les suivants :

1. Protection des Droits Fondamentaux de l'Homme

Les actions de la société devront respecter la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme des Nations Unies, qui sont des droits inhérents à tous les êtres humains, sans distinction de nationalité, de lieu de résidence, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, de langue ou de toute autre condition.

2. Respect de la liberté d'association et de négociation collective

Le droit d'association et de négociation collective sera garanti pour tous les travailleurs de la Société, dans le respect de la législation nationale inscrite dans la Constitution espagnole elle-même, ainsi que dans le Statut des Travailleurs et d'autres lois qui développent ces droits.

3. Respect de l'environnement

Dans le but de sauvegarder l'espace écologique à travers l'optimisation des ressources naturelles, rendant ainsi possible un système de production viable, TRAMESA maintient son engagement envers l'environnement, en respectant la réglementation applicable en la matière.

4. Travail forcé ou obligatoire Le travail forcé ou obligatoire reste éradiqué de la politique RH de TRAMESA, étant entendu ici le travail qui est exigé d'une personne sans qu'elle le fournisse volontairement sous la menace d'une sanction ou d'une imposition, sauf pour les exceptions établies par la loi : Les obligations civiques, le travail nécessaire pour faire face à une situation d'urgence et tout autre travail réglementé par la législation nationale.

5. Travail des Enfants

TRAMESA n'emploiera pas des enfants pour des travaux qui pourront porter atteinte à leur potentiel et à leur dignité, en leur permettant de se développer physiquement et psychologiquement en fonction de leur âge. Cette situation sera vérifiée au moyen de documents officiels.

6. Lutte contre la Corruption

TRAMESA collaborera avec les institutions publiques de chaque territoire où elle opère pour établir et promouvoir des pratiques visant à prévenir la corruption. Les travailleurs de la Société ne pourront pas demander ou accepter de pots-de-vin, ni exercer une activité impliquant une extorsion ou une activité frauduleuse similaire.

7. Discrimination

Aucune distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion politique, l'ascendance nationale ou l'origine sociale, qui ait pour effet de supprimer ou d'altérer l'égalité des chances ou de traitement en matière d'emploi et de travail de ses employés et des tiers avec lesquels elle entretient une relation commerciale ou d'affaires quelconque, ne sera faite.

8. Respect de conditions de travail équitables

TRAMESA respectera la législation et les conventions collectives qui réglementeront la journée de travail et qui leur sont applicables, en respectant également les dispositions établies en matière de repos entre les jours de travail et de repos de fin de semaine. Par ailleurs, la législation applicable aux salaires sera également respectée, permettant ainsi de satisfaire les besoins humains les plus élémentaires par le biais de leur rémunération.

9. Conditions de travail sûres et responsables

TRAMESA fournira les moyens appropriés pour le développement d'un travail sûr et sain, en adoptant des mesures préventives en matière de Sécurité et d'Hygiène au Travail.

10. Promotion de la technologie viable

TRAMESA procédera à une analyse de l'exploitation de ses ressources pour la consolidation d'un processus plus efficace, grâce à des pratiques technologiques viables et respectueuses de l'environnement.

Un univers de solutions

Armando Álvarez y Solplast

Tramesa es la división logística de el Grupo de empresas Armando Alvarez. En la actualidad somos el mayor transformador español de films plasticos de polietileno. Nuestra larga experiencia al trabajar con los top ten de cada sector nos permite adaptar y crear soluciones a tu medida.

SUIVEZ-NOUS Linkedin

Travaillez avec nous

nous sommes une grande équipe
dans laquelle nous sentons
tous partie de lui

rejoignez-nous maintenant

Aviso legal| Política de cookies| Politique de confidentialité| Politique d'accessibilité